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2018-19财年的职业清单以及批签数,可以看见计算机占据了前三位,会计仅仅列第九名,才579个。下面我们看看具体有哪些职业:
1、程序开发员:下签数1830
2、软件工程师:下签数1655
3、信通技术业务分析员:下签数1622
4、大学讲师:下签数1010
5、营销顾问:下签数956
6、程序分析员:下签数882
7、厨师:下签数787
8、公司总经理:下签数650
9、会计:下签数579
10、全科医生:下签数544
按照澳洲此前的经验,职业列表审查都会每半年一次,但调整的幅度都较小,这次提早半年*预告,相关人士分析将会调整189、190、新491、482TSS、186雇主担保和新494偏远地区雇主担保这几类。今年3月份将完成审查的技术移民清单列表,将会重点关注偏远地区职位的缺少,以及那些优先行业或是特别紧缺的职业。
为何要调整职业列表呢?
技术移民在澳洲向来是不可忽视的一部分,引进正确的人才才能填补澳洲缺失的人才。随着澳洲政府出台的一系列移民政策改革,不难看出澳洲政府对于改变职业列表的信心。而且相较于调整签证,对职业列表的调整要权益更多方面的利益。
怎样调整职业列表呢?
首先,职业列表的调整和能否移民有关,内政部的意见和部分签证申请者都要考虑在内。其次,澳洲移民局颁布的职业清单,有着几百个职业,代表着几十个不同的行业和相关利益团体,那么有些职业评估机构和某些协会都会有意见针对调整。再者,本地从业者也会有意见,如果机会多分给移民申请人*会导致当地人的不满意,那么机会少了行业又会喊需要人才。*,行业*的意见也是很重要的,因为上述提到的组织或者人群,各有各的意见,甚至可能站在完全的对立面。因此审核职业列表的工作,很多是需要收集具体且全面的数据。
哪些职业是要调整的呢?
从去年推行偏远地区的各项政策,明显可以看出偏远地区的紧缺职业需要农业以及蓝领类的技术人才。全澳范围内则紧缺医疗保健和医护人员;西澳地区尤其紧缺的采矿相关职位,城市基建特别缺乏的工程和建筑人才。此外,澳洲政府大力邀请技术人才,可以看出将侧重于IT类职业,无疑这是澳洲政府在进行的战略调整以针对全球经济发展趋势。相关人士也预计下次的职业清单上,将会出现更多此类的新兴职业。
新财年的澳洲技术移民计划,将于今年7月开始实施,虽然还有一点时间作为缓冲,但不知是否会立即实施,所以大家拭目以待!
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